AI 驱动简历选择进雇用现场：三天初筛压到四小时，偏见也一路提速？
杭州一家电商公司用AI 驱动简历筛选，把运营岗初筛从三天压到四小时，也暴露出名校、大厂偏好和数据偏见。招聘团队开始要求审计日志，求职者则反向堆关键词。
内容智能 AI 改写编辑部节拍：18秒产出三版导语
凌晨两点，值班编辑把财报解读丢进后台，十八秒后拿到五个标题和三版摘要。内容智能 AI 正在重划编辑部岗位分工，也暴露出机器会说好话、却还不会说实话的短板。
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