
AI 驱动简历选择进雇用现场:三天初筛压到四小时,偏见也一路提速?
杭州一家电商公司用AI 驱动简历筛选,把运营岗初筛从三天压到四小时,也暴露出名校、大厂偏好和数据偏见。招聘团队开始要求审计日志,求职者则反向堆关键词。

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快手AI文旅短视频扶持计划催生大量内容,AI脚本加实拍素材成爆款,纯AI却因“货不对板”遭差评。平台调整算法,商家开始用AI省力、靠真人建立信任。

杭州动漫工作室用 AI 动漫图片修复 处理赛璐璐原画,划痕、褪色和噪点明显减少,线条与色块保留手绘质感。修复师提醒,模型选择与人工校验决定成片质量。