AI 驱动简历选择进雇用现场：三天初筛压到四小时，偏见也一路提速？
杭州一家电商公司用AI 驱动简历筛选，把运营岗初筛从三天压到四小时，也暴露出名校、大厂偏好和数据偏见。招聘团队开始要求审计日志，求职者则反向堆关键词。
ai 图片文档配图进入编辑部：三小时出图，人工审核成新瓶颈
杭州一家智能硬件团队用 ai 图片文档配图 把产品手册排版从三天压到四小时。编辑输入参数，系统生成多版示意图；但透视角、针脚数量和版权仍需人工核查。
快手 AI 文旅短视频：赛博石林取实正在黄河的流量博弈
快手AI文旅短视频扶持计划催生大量内容，AI脚本加实拍素材成爆款，纯AI却因“货不对板”遭差评。平台调整算法，商家开始用AI省力、靠真人建立信任。
AI知识库进入新闻编辑部：科技公司抢滩一线采编场景
杭州一家财经媒体编辑输入问题，三秒后拿到带信源链接的简报。AI知识库正从大厂内部工具走向新闻、金融、制造一线，可溯源、权限隔离和更新效率成为采购硬指标。
